Cabinets de recrutement · management de transition · services RH
Vous placez les bonnes personnes. On s'occupe du reste.
Un espace qui relie candidats, missions et clients, vos documents générés depuis vos trames, un assistant qui répond à votre place, des relances que vous validez — installés sur vos outils, transmis. Vous gardez la main.
Cabinets de recrutement
Des candidats à suivre, des clients à relancer, des comptes rendus à produire — et le téléphone qui ne s'arrête pas.
Management de transition
Des missions à cadrer, des managers à placer, des reportings à tenir — souvent à deux ou trois pour tout faire.
Services RH
Des campagnes de recrutement, de l'onboarding, des attestations et des courriers — refaits à la main entre trois outils.
Quatre freins qui plafonnent un cabinet
Les candidats attendent, les clients relancent
Les réponses partent d'une boîte mail, d'un SMS, d'un message LinkedIn — et personne ne sait ce qui a été dit à qui.
On installe · Un espace unique : chaque candidat, chaque mission, chaque échange avec son historique. Les relances proposées par l'IA, envoyées après votre accord.
Les documents refaits à la main
Propositions de mission, contrats de placement, comptes rendus d'entretien, attestations : le même modèle recopié cent fois.
On installe · Vos documents générés depuis vos propres trames, en un clic, à votre charte — et un compte rendu d'entretien pré-rédigé par l'IA, que vous corrigez.
Les mêmes questions, cent fois
Où en est ma candidature, quelles sont les étapes, quels documents fournir — le soir et le week-end.
On installe · Un assistant nourri de vos informations, qui répond tout de suite aux candidats et aux entreprises, et vous renvoie les vraies demandes.
Invisible quand une entreprise demande à ChatGPT
« Quel cabinet de recrutement pour un profil X à Y ? » — c'est un concurrent qui sort.
On installe · Un site et des contenus que les IA lisent et citent : vos spécialités, vos secteurs, votre façon de travailler.
La même mécanique, déjà installée ailleurs
Un organisme de formation suit des élèves, produit des conventions et des attestations, répond aux mêmes questions cent fois. Un cabinet suit des candidats, produit des propositions et des comptes rendus, répond aux mêmes questions cent fois. On a installé ce système une fois ; on le décline sur votre métier, avec vos trames et vos règles.
On ne cite pas encore de cabinet en référence : le premier sera le vôtre, si vous le voulez — avec les mêmes garde-fous qu'ailleurs, rien ne sort au nom de votre cabinet sans votre validation.
Voir ce qu'on a installé, et chez quiCe qu'on installe chez vous
En une fois ou par étapes, selon ce qui vous freine le plus. Tout reste à vous : l'espace, les comptes, les données.
Les données de vos candidats sont des données personnelles. Elles restent chez vous, hébergées en Europe ; aucune n'est envoyée à un modèle quand la tâche ne l'exige pas, et jamais pour l'entraîner. On installe ce cadre avec vous — registre des usages, note de transparence, durées de conservation.
- Un espace de gestion : candidats, missions, clients, avec l'historique de chaque échange
- Vos documents générés depuis vos trames : propositions, contrats, comptes rendus, attestations
- Des comptes rendus d'entretien pré-rédigés par l'IA — vous relisez, vous validez
- Des relances proposées à votre voix, envoyées après votre accord
- Un assistant qui répond aux candidats et aux entreprises
- Un tableau de bord : où en est chaque mission, ce qui attend votre validation
- Vos outils reliés : messagerie, agenda, CRM, jobboards
- Vous gardez la main : les accès, la documentation, vos données chez vous
Ça commence par une semaine chez vous
On regarde comment vous travaillez vraiment : vos outils, vos documents, vos échanges avec les candidats et les clients. On cartographie, on chiffre ce que chaque tâche vous coûte, et on choisit la première brique — celle qui rapporte le plus, vite.
La méthode, en quatre temps
Vous dirigez un cabinet ou un service RH ?
Réservons vingt minutes. On regarde votre situation, et on vous dit franchement ce qui bougerait le plus.
Réserver un échange